Des valeurs partagées
Valeurs ovales pour faire tourner rond l’entreprise
SOTRABAN forme un pack d’entreprises qui adhèrent aux valeurs de respect, de solidarité, d’engagement et de fiabilité. Ses adhérents appliquent ces principes afin de promouvoir les savoir-faire normands, attirer et fidéliser de nouveaux adhérents.
La solidarité, valeur n°1
Pierre Albaladejo, ancien international français disait : « Le rugby est un jeu qui interdit le je ». Comme dans ce sport où les petits comptent autant que les grands, les gros, les rapides, chez SOTRABAN, pas de hiérarchie non plus entre une TPE ou une PME. Dans son animation de la sous-traitance normande SOTRABAN promeut à sa manière le caractère dont font preuve les joueurs sur et en dehors du terrain. Lors des déplacements sur les salons, par exemple, SOTRABAN constitue avec bienveillance une équipe composée d’entreprises aux compétences variées et de tailles différentes. L’association a ainsi forgé un esprit d’équipe qui se manifeste parfois dans les coups durs. Sans parler de la troisième mi-temps… Un temps fort partagé en toute simplicité.
Plus de respect dans nos actions
Le respect doit être réciproque pour être durable. Au coup de sifflet final, les joueurs vainqueurs forment une haie d’honneur dans laquelle passent les vaincus, qu’ils applaudissent. Une fois passés, les perdants leur rendent à leur tour l’hommage, sans hypocrisie. Les entrepreneurs de la team SOTRABAN respectent leurs clients ou/et « concurrents », leurs collaborateurs et les fondamentaux de leurs activités (délais, sécurité, traçabilité, qualité…). Tous le savent, la réussite d’un contrat industriel nécessite de la confiance mutuelle, de l’écoute et l’expertise.
La fiabilité d’un professionnel, top crédibilité
Un ballon ovale, imprévisible avec ses rebonds aléatoires, reflète la complexité de notre société à laquelle les entreprises doivent s’adapter. Si le joueur maîtrise sa course, son placement et la réception du ballon pour bonifier sa passe, l’entrepreneur de SOTABAN maîtrise la qualité, les délais, les coûts, le cahier des charges de ses clients, les certifications… pour assurer son contrat. Fiables, les membres du cluster de la sous-traitance normande sont plus performants afin de renverser des situations complexes (marché original, pièce unique, procédé innovant…) et oser des collaborations insensées avec un concurrent, par exemple.
L’engagement, essentiel à la réussite
Les anglo-saxons estiment que sans une bonne mêlée, une équipe ne peut pas gagner un match. Dans le sport comme dans une entreprise, l’élan, l’envie, le don de soi, l’épanouissement collectif et personnel permettent de construire dans la durée. Le coach SOTRABAN élabore une stratégie afin que toute son équipe adhère à son projet. Il crée du lien avec les équipes afin que les Hommes comprennent l’importance du rôle de chacun. Que la « mayonnaise prenne ». SOTRABAN incite ses adhérents à élaborer une stratégie collectivement en mobilisant son équipe autour d’un projet. L’engagement obtenu, le supplément d’âme généré, va s’avérer être un pari gagnant pour la sous-traitance normande.
